Pieci padomi, kā efektīvi organizēt attālināto darbu - BNN - ZIŅAS AR VĒRTĪBU

Labākais attālinātais ienākums, Kādi nodokļi jāmaksā, ja strādā attālinātu darbu ārzemēs

Twitter Vasara ir pateicīgs laiks uzņēmumiem eksperimentēt ar attālināto darbu — šādi tas var iepriecināt savus darbiniekus ar iespēju siltās dienās darba nedēļas vidū vairāk laika pavadīt ārā, vienlaikus uzlabojot to strādājošo produktivitāti, kuri sākuši ilgoties pēc atvaļinājuma.

Attālinātā darba priekšrocības un trūkumi - BilancePLZ - Padomi. Likumi. Ziņas.

Lai attālinātais darbs noritētu efektīvi, vēlams ņemt vērā vairākus būtiskus aspektus, stāsta Tilde Jumis pārstāvji. Tā kā darbinieku trūkst, uzņēmumi iet laikam līdzi un piekrīt šīm prasībām.

labākais attālinātais ienākums

Tomēr kopējā situācija ir mulsinoša — darbinieki vēlas strādāt attālināti, darba devēji grib nākt pretī strādājošajiem, bet ne viena, ne otra puse nezina, kā to vislabāk darīt,» situāciju raksturo personālvadības konsultāciju un pētījumu kompānijas Fontes līderības attīstības konsultante Anna Litvina. Kaut vai tādēļ, ka globalizācija turpinās un uzņēmumos būs nepieciešama ārvalstu speciālistu pieredze, lai veicinātu globālo konkurētspēju.

labākais attālinātais ienākums

Viņu piesaistīšana bieži vien ir izdevīgāka attālinātā darba formātā. Attālinātā darba iespējas un ārpus biroja pavadāmais laiks jāizvērtē, ņemot vērā katra produktivitātes rādītājus.

Plānotās izmaiņas attālinātā darba regulējumā | omitovo.com

Ja darbinieks pierāda, ka vienu dienu nedēļā no mājām spēj strādāt tikpat efektīvi kā birojā vai pat vēl efektīvāk, tad viņa attālinātā darba iespējas var paplašināt. Pieredze rāda, ka visi nav vienlīdz disciplinēti, tādēļ attālinātais darbs nebūs pieņemams visos gadījumos,» pieredzē dalās Latvijā populārākās grāmatvedības un uzņēmuma vadības noslēpums, kā es labākais attālinātais ienākums naudu Labākais attālinātais ienākums Jumis biznesa attīstības vadītājs Viesturs Slaidiņš.

Viņa pārstāvētajā uzņēmumā attālinātais darbs tiek praktizēts jau vairākus gadus un uzkrātas vērtīgas zināšanas šāda darba formāta organizēšanā. Priekšroka klusuma tīkotājiem «Mūsu uzņēmumā attālināto darbu visvairāk praktizē programmatūras izstrādātāji.

Ievads transfertcenu piemērošanā. Transfertcenu ABC! Ilustrācija: © zenzen — stock.

Viņi risina komplicētas problēmas, bieži vien vairākas dienas pēc kārtas, un viņiem atvērtā biroja vide traucē. Tajā nemitīgi valda rosība, notiek telefonsarunas, kas novērš uzmanību.

Attālinātā darba trūkumi, problēmas un ieguvumi

Mēs nesen pārkārtojām visu biroju, lai darbinieki, kuriem vairāk jārunā pa telefonu, — pārdevēji, atbalsta dienests — būtu nošķirti no izstrādes daļas. Tomēr daudziem labākais risinājums ir attālinātais darbs, un tas viņiem palīdz gūt labākus rezultātus,» stāsta Slaidiņš. Savstarpēja kontrole Attālinātais darbs ietver darba efektivitātes pazemināšanās risku, jo darbinieku neviens neuzrauga un viņam mājas apstākļos var būt grūtāk sevi motivēt visu labākais attālinātais ienākums laiku patiešām veltīt darbam.

To labākais attālinātais ienākums mērā risina efektivitātes mērīšanas sistēmas un pareiza darba organizācija. Atskaitīšanās pat nav tik ļoti vajadzīga vadītājiem, cik pašiem darbiniekiem, lai saprastu, cik daudz ir padarīts un vai darba diena nav izniekota. Ja cilvēkam nav īsti skaidra darba uzdevuma, sasniedzamo mērķu un termiņu un, iespējams, vispār ir tikai aptuvena nojausma par to, ko no viņa sagaida darba devējs, tad viņam, visticamāk, būs grūti saņemties darbam.

Viņš ies pie ledusskapja biežāk, nekā to darītu birojā.

labākais attālinātais ienākums

Tādēļ ir īpaši svarīgi, lai pats darba kolektīvs vai projekta komanda noteiktu konkrētā termiņā izpildāmus uzdevumus. No malas uzspiesti, neizpildāmi termiņi samazina motivāciju, norāda uzņēmuma pārstāvis.

labākais attālinātais ienākums

Katram noteiktā laikā jāpadara sava uzdevuma daļa, lai kopīgais darbs virzītos uz priekšu. Cits citam palīdz, reizēm veidojas veselīga sāncensība, kurš savu uzdevumu paveiks ātrāk, un tas uzlabo kopējos efektivitātes rādītājus. Ja nu kāds regulāri kavē termiņus, komanda var paskubināt viņu, izdarīt nelielu spiedienu, bet nereaģēšanas gadījumā rosināt vadībai pārskatīt attiecīgā kolēģa darba organizācijas jautājumus,» skaidro Slaidiņš. Jāparūpējas par sevi Darba tirgū aizvien svarīgākas kļūst pašdisciplīnas prasmes, un attālinātā darbā tās ir īpaši svarīgas.

Kas ir attālinātais darbs?

Ne velti radies teiciens, ka, strādājot no mājām, cilvēks strādā 24 stundas diennaktī. Tādēļ, tiecoties pēc atzinības un paaugstinājuma, viņi darbam velta vairāk laika, nekā vajadzētu.

No tā cieš veselība un privātā dzīve. Tas nozīmē, ka pašiem ir stingri jānosprauž sava darba robežas. Var sākt darbu agrāk no rīta un atstāt vairāk brīva laika pēcpusdienā, var strādāt rītos un labākais attālinātais ienākums un atpūsties dienas vidū vai citādi sadalīt dienu.

TRAKTORTEHNIKAS VADĪTĀJU TIESĪBAS IEGŪŠANAS KĀRTĪBA

Svarīgi, lai dzīve nekļūtu par nebeidzamu darbu,» Litvina aicina arī ārpus biroja uzturēt līdzsvaru starp privāto un profesionālo dzīvi. Uzturēt komandas garu Arī attālināti strādājošajiem ir svarīgi uzturēt intensīvu saziņu un komandas garu. Tādēļ darba devējam jāparedz kopīgas sapulces vai tā dēvētās «biroja dienas», kad visi attālināti strādājošie satiekas klātienē un pārrunā problēmas, jaunos uzdevumus, dalās pieredzē. Tas arī palīdz labākais attālinātais ienākums korporatīvo identitāti, uztvert sevi kā uzņēmuma sastāvdaļu.

labākais attālinātais ienākums

Turklāt ikvienam strādājošajam, pat intravertajiem, ir nepieciešams cilvēciskais kontakts, norāda uzņēmuma pārstāvji.